Обвинения в сексизме: Sony должна предстать перед судом

Японской компании Sony грозит скандал: еще восемь сотрудниц присоединились к судебному иску в США. Они обвиняют компанию в жестком сексизме по отношению к сотрудницам.

Обвинения в сексизме в адрес Sony становятся все громче и громче. В ноябре прошлого года аналитик по безопасности Emma Majo подала в суд на японскую компанию. Она пожаловалась, что Sony отдает предпочтение мужчинам, относится к женщинам пренебрежительно и практически не предоставляет сотрудницам возможностей для продвижения по службе.

Теперь другие жертвы высказались. Как сообщает портал технических новостей Engadget, к жалобе Majo присоединились еще восемь пострадавших. Они работали на Sony в прошлом или работают в компании в настоящее время.

Системный сексизм

Marie Harrington, одна из истцов, проработала в компании 17 лет и впоследствии также занимала руководящую должность программного директора.

“Когда я отвернулась от Sony, я заявила в отделе кадров […], что систематический сексизм по отношению к женщинам заставил меня покинуть компанию“, – сказала Harrington в заявлении для суда. В то же время она обвинила начальника отдела кадров в том, что он ничего не предпринял для решения проблем, хотя знал о серьезности обвинений.

Женщин постоянно обходили стороной при продвижении по службе и не рассматривали как возможных “высококлассных специалистов” мужчины-руководители. По ее словам, в конкурсе на замещение вакантной руководящей должности с апреля 2019 года среди 70 кандидатов было всего четыре женщины, из которых только две были отнесены к категории “высокоэффективных” – в отличие от кандидатов-мужчин, которые все были отнесены к этой категории.

“Для двух кандидатов-женщин менеджеры говорили в основном о том, что у них есть семьи“, – сетует далее Harrington. “Ни с кем из мужчин семейная ситуация не обсуждалась“.

Отсутствие возможностей продвижения по службе для женщин

В своих заявлениях другие истцы рассказывают об аналогичном опыте работы в компании Sony. Самой большой проблемой, по их словам, было то, что как женщина вы не рассматривались для продвижения по службе и поэтому не имели шансов на профессиональный рост или продвижение.

Это было связано с культурой мачо в руководстве, где доминировали мужчины. Адвокаты истцов также ссылались на то, как коллеги-мужчины относились к сотрудницам. Они утверждали, что в адрес женщин часто звучали уничижительные комментарии, в которых им советовали “выйти замуж за богатого”, а не пытаться продвинуться по карьерной лестнице в компании.

Компания Sony пока никак не прокомментировала новые события. Еще до того, как восемь женщин присоединились к иску, компания в феврале подала ходатайство о прекращении дела, заявив, что обвинения были необоснованными. Слушание и принятие решения по этому вопросу должно состояться до конца апреля.

Интересное на эту тему: Маск хочет избавиться от ограничений на использование Twitter